Esta obra ayudará a los profesionales de la formación a desarrollar las habilidades necesarias para realizar una correcta planificación de la formación y el desarrollo que contribuya a alcanzar tanto los objetivos económicos como los estratégicos de una organización. El contenido del libro gira en torno a tres grandes premisas: - Todas las actividades de formación y desarrollo deben contribuir de forma manifiesta a la consecución de los objetivos de la empresa. - La formación y el desarrollo deberían estar lo más integrados posible en las operaciones prácticas de la organización. - Las soluciones formativas elegidas han de estar debidamente dotadas de recursos, y deben funcionar en el contexto de una organización concreta, teniendo en cuenta todas las limitaciones existentes. Se trata de una obra inminentemente práctica, en la que el lector aprenderá a planificar los recursos humanos, materiales y financieros para el óptimo desarrollo y resultado de las acciones formativas.