Débiles ineficaces costosos y odiados por los empleados son casi todos los programas de capacitación. Lo peor de todo les aburren. Roger Schank un maestro con visión en la educación conoce un camino eficaz que incluso ha resultado en mejoras excepcionales en todos los niveles de empleados. En "Aprendizaje Virtual" este reconocido profesor y consultor demuestra la eficacia de sus programas "aprenda con la práctica" mediante ejemplos y amenas anécdotas. Los métodos de simulación en computadora y de asignación de papeles han ayudado a empresas tan diversas como Andersen Consulting Ameritech Target y Benniganís.Deje que "Aprendizaje Virtual" lo inicie en los procedimientos de capacitación del mañana lleve los conocimientos y la motivación de su personal a altos niveles y dé un salto cualitativo en su competitividad en el ultra competido mercado.