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Organización y seguimiento de la formación.
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- Tipo Tapa blanda
- Editorial GESTION 2000
- Autor/es EPISETraining club
- ISBN13 9788480885201
- ISBN10 8480885203
- Páginas 128
- Colección Formación y desarrollo
- Año de Edición 2000
Secciones
Recursos Humanos
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Uno de los objetivos básicos de la gestión y administración de las acciones formativas es garantizar que se dispone de los recursos necesarios - sacándoles el mayor provecho posible -, para llevar a cabo un seguimiento de las acciones formativas y ver con qué eficacia se realizan, y también identificar e introducir los cambios pertinentes. Este es, en definitiva, el tema de que trata el libro: la organización de los recursos formativos y el seguimiento de los participantes. El lector apronderá de esta obra loss sistemas y procedimientos para: * Seleccionar el personal, los recursos materiales y servicios necesarios para aplicar los planes formativos. * Distribuir los recursos materiales para cumplir los requisitos de los planes formativos. * Coordinar las responsabilidades de las personas y equipos. * Realizar un seguimiento de la eficacia de sus aportaciones. * Elaborar, supervisar y mejorar los sistemas de control y seguimiento de los participantes. * Evaluar la eficacia de las personas, de los equipos y de uno mismo ante los objetivos planeados.
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- Editorial GESTION 2000
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